JEFE/A DE RR.HH

ALTIMEC LTDA. -

Somos una empresa que ofrece servicios y soluciones integrales de ingeniería, mantenimiento e inspección técnica de obras, a diferentes empresas del sector industrial y de generación eléctrica, tanto en energías convencionales como renovables.

ALTIMEC LTDA., Fue fundada en 2004 por ex profesionales de AES Andes con destacada experiencia en el campo de la generación eléctrica. A lo largo de estos 18 años, ALTIMEC ha brindado servicios especializados a más de 33 empresas a nivel nacional e internacional, generando más de 3.300 empleos.

Mantenemos relaciones respetuosas e integrales en todos los niveles, brindando siempre un trabajo eficiente, seguro y con los más altos estándares de calidad. Somos ágiles y flexibles para satisfacer las variadas y dinámicas necesidades de nuestros clientes.

Altimec, es una empresa local capaz de brindar todo el soporte técnico para garantizar un proyecto exitoso.

  • Santiago, Región Metropolitana - Chile
  • Recursos Humanos y Capacitación
  • No especificado
  • Full-time | Presencial
  • Semi senior
  • Universitario (Graduado)

a través de Hiring Room

Descripción del puesto

Consultora especializada en la gestión del talento para proyectos de inspección de obras técnicas e ingeniería, enfocada en conectar a las empresas con profesionales altamente capacitados para garantizar que cada proyecto cuente con el equipo adecuado y cumpla con los más altos estándares de calidad y eficiencia.

Se encuentra en búsqueda de un Jefe/a de RR.HH, serás el/la encargado/a de coordinar y ejecutar los procesos clave de Recursos Humanos, liderando operativamente la gestión del área y supervisando a un/a Analista de RR.HH. Este rol te permitirá tener un impacto directo en la experiencia de los colaboradores, la calidad de los procesos y el cumplimiento normativo de la organización. Trabajarás de manera cercana con la Gerencia de Recursos Humanos, aportando con tu visión táctica y capacidad de gestión a la mejora continua de los procesos de personas.

Principales responsabilidades:

  • Supervisar y garantizar la correcta gestión de remuneraciones, contratos, finiquitos y documentos legales mediante el sistema Defontana (excluyente).

  • Coordinar y dar seguimiento a procesos de reclutamiento, selección y capacitación.

  • Elaborar informes e indicadores de gestión del área.

  • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

  • Brindar soporte a líderes y equipos en temas laborales, administrativos y de desarrollo organizacional.

  • Supervisar y acompañar el trabajo del Analista de RR.HH., asegurando calidad y cumplimiento de plazos.


Requisitos

Formación académica:

  • Titulado/a en Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.

Experiencia laboral:

  • 4 a 5 años en funciones similares dentro del área de Recursos Humanos, con al menos 1 año en roles de supervisión o liderazgo operativo.

Conocimientos Específicos:

  • Manejo excluyente de Defontana para la gestión de Recursos Humanos.
  • Legislación laboral y normativa de remuneraciones.
  • Proceso completo de administración de personal y beneficios.
  • Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
  • Manejo de reportes e indicadores de gestión de RR.HH.

Habilidades y competencias:

  • Capacidad de organización y planificación.
  • Atención al detalle y precisión en el procesamiento de datos.
  • Proactividad y orientación a resultados.
  • Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
  • Adaptabilidad a cambios y habilidades de resolución de problemas.

Beneficios


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