Descripción del puesto

  • Administrar el reloj control de las diferentes faenas.
  • Enrolar a trabajadores en reloj control.
  • Mantener actualizado los cambios de horarios y novedades en el reloj control.
  • Preparar mensualmente informes de asistencias y horas extras para remuneraciones.
  • Entregar liquidaciones de remuneraciones.
  • Obtener firmas de documentos en terreno:
  •  Liquidaciones de Sueldo.
  •  Anexos de contratos.
  • Toda documentación que requiera firma de los colaboradores.
  • Confeccionar pactos de horas extras trimestrales, garantizar la firma de todos los trabajadores y entregar a control documental para archivarlos.
  • Visitar las diferentes faenas de acuerdo a la programación semanal.
  • Responder en terreno consultas de trabajadores.
  • Apoyo a los jefes de terreno en todo lo referente a horarios de trabajo, horas extras y todo lo relativo a RRHH. 
  • Elaborar semanalmente reporte de horas extras de los colaboradores para los directores de proyecto y su planificación semanal.
  • Notificar a los jefes de terreno y supervisores los colaboradores que se encuentran de licencia médica.
  • Elaborar cartas de desvinculaciones y cargarla en la plataforma de la inspección del trabajo.
  • Enviar carta de desvinculación a faena para ser entregada al colaborador.
  • Mantener actualizados los atributos en softland de los colaboradores desvinculados.
  • Recibir cambios de cargos, sueldos, bonos especiales, para procesar al cierre del mes.
  • Entregar reliquidaciones al area de remuneraciones a la fecha estipulada.
  • Entregar reposte de asistencia para el cierre de nómina mensual a las remuneraciones a la fecha estipulada.
  • Confección de certificados de antigüedad y solicitar firma a la jefatura.
  • Recibir y verificar documentación de postulantes para nuevas contrataciones
  • Elaborar contratos de trabajo.
  • Atender a los postulantes para efectuar la firma de contrato.
  • Hacer presentación de la empresa a los nuevos ingresos.

Requisitos

  • Técnico profesional o Ingeniero en RRHH o afines.
  • 1 año de experiencia en cargos similares.
  • Conocimiento del codigo del trabajo.
  • Conocimiento de word, excel, outlock.

 


Beneficios



a través de Hiring Room